Hai para profesional Bandung! Ada kabar gembira nih buat kalian yang punya jiwa kepemimpinan dan pengalaman mumpuni di bidang manajemen. Perusahaan Lowson, yang sedang berkembang pesat di Kota Kembang ini, lagi buka lowongan untuk posisi Manager! Kalau kamu merasa tertantang untuk memimpin tim, mengembangkan strategi, dan membawa perusahaan ke level selanjutnya, yuk simak informasi lengkapnya di bawah ini. Jangan sampai ketinggalan kesempatan emas ini ya!
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Manager Lowson di Kota Bandung, peran kamu akan sangat krusial dalam memastikan kelancaran operasional dan pencapaian target perusahaan. Kamu akan bertanggung jawab untuk mengelola tim, mengembangkan strategi pemasaran dan penjualan, serta menjalin hubungan baik dengan para klien dan mitra bisnis. Lebih dari sekadar supervisor, kamu akan menjadi leader yang menginspirasi, memotivasi, dan membimbing tim menuju kesuksesan bersama.
Bayangkan dirimu sebagai konduktor yang memimpin orkestra. Setiap anggota tim memiliki keahlian dan peran masing-masing, dan tugasmu adalah memastikan semuanya berjalan harmonis dan menghasilkan performa yang luar biasa. Kamu akan terlibat dalam perencanaan strategis, penganggaran, analisis pasar, dan pengembangan produk. Tentunya, ini bukan pekerjaan yang bisa dilakukan sendirian. Kamu akan bekerja sama dengan berbagai departemen, seperti tim marketing, tim sales, tim customer service, dan tim finance, untuk mencapai tujuan perusahaan.
Yang paling menarik dari posisi ini adalah kesempatan untuk memberikan dampak nyata bagi pertumbuhan Lowson. Kamu akan memiliki kebebasan untuk berkreasi, berinovasi, dan mengimplementasikan ide-ide baru. Kami percaya bahwa setiap orang memiliki potensi untuk berkembang, dan kami akan memberikan dukungan penuh untuk membantu kamu mencapai potensi maksimalmu. Jadi, kalau kamu punya passion yang besar di dunia manajemen dan ingin menjadi bagian dari perusahaan yang dinamis dan inovatif, jangan ragu untuk melamar! Kami tunggu kehadiranmu di Lowson Bandung!
Kualifikasi Lowongan Kerja
- Pendidikan: Minimal S1 dari universitas terkemuka, diutamakan jurusan Manajemen, Bisnis, Pemasaran, atau bidang terkait. Tapi, jangan khawatir kalau jurusanmu beda, yang penting punya passion dan pengalaman yang relevan.
- Pengalaman: Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang manajemen, dengan minimal 2 tahun pengalaman memimpin tim. Pengalaman di industri yang relevan akan menjadi nilai tambah.
- Keterampilan Kepemimpinan: Harus punya leadership skill yang mumpuni, bisa memotivasi tim, memberikan arahan yang jelas, dan mengambil keputusan yang tepat dalam situasi apapun.
- Keterampilan Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris. Harus bisa menyampaikan ide dengan jelas dan efektif.
- Keterampilan Analitis: Mampu menganalisis data, mengidentifikasi tren pasar, dan membuat strategi yang berdasarkan data. Jangan sampai asal tebak-tebak buah manggis ya!
- Keterampilan Problem Solving: Jago mengatasi masalah dan mencari solusi yang efektif. Namanya juga kerja, pasti ada aja masalah yang muncul, jadi harus siap sedia.
- Keterampilan Negosiasi: Mahir dalam bernegosiasi dengan klien, mitra bisnis, dan pihak-pihak terkait lainnya.
- Keterampilan Manajemen Waktu: Bisa mengatur waktu dengan baik, memprioritaskan tugas, dan multitasking tanpa bikin kepala pusing.
- Pengetahuan Industri: Paham tentang tren pasar dan perkembangan industri yang relevan dengan bisnis Lowson.
- Berorientasi pada Hasil: Fokus pada pencapaian target dan memberikan hasil yang maksimal bagi perusahaan.
- Adaptif: Mampu beradaptasi dengan perubahan dan lingkungan kerja yang dinamis.
- Kreatif dan Inovatif: Punya ide-ide segar dan berani mencoba hal-hal baru untuk mengembangkan bisnis Lowson.
- Integritas: Jujur, bertanggung jawab, dan menjunjung tinggi etika kerja.
- Jaringan: Memiliki jaringan yang luas di industri terkait akan menjadi nilai tambah.
- Mampu Bekerja dalam Tim: Bisa bekerja sama dengan tim dan membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja.
- Menguasai Microsoft Office: Lancar menggunakan Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint.
- Berpenampilan Menarik: Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik.
- Bersedia Bekerja di Bandung: Karena posisi ini berlokasi di Bandung, maka kamu harus bersedia ditempatkan di Kota Kembang ini.
- Memiliki SIM A/C: Memiliki SIM A atau C akan memudahkan mobilitas kamu dalam menjalankan tugas.
- Mampu Bekerja di Bawah Tekanan: Siap menghadapi tekanan dan tantangan dalam pekerjaan.
- Memiliki Jiwa Kepemimpinan yang Kuat: Siap memimpin dan menginspirasi tim menuju kesuksesan.
- Berpikir Strategis: Mampu berpikir strategis dan merencanakan langkah-langkah yang efektif untuk mencapai tujuan perusahaan.
- Memiliki Motivasi yang Tinggi: Punya motivasi yang tinggi untuk terus belajar dan berkembang.
- Mampu Berkomunikasi Secara Efektif dengan Berbagai Tingkat Jabatan: Mampu berkomunikasi dengan baik dengan semua orang, dari staf hingga direksi.
- Memiliki Kemampuan untuk Membangun dan Memelihara Hubungan Baik dengan Klien dan Mitra Bisnis: Mampu menjalin hubungan yang baik dengan para klien dan mitra bisnis.
- Mampu Mengembangkan dan Mengimplementasikan Strategi Pemasaran dan Penjualan yang Efektif: Mampu membuat strategi pemasaran dan penjualan yang jitu.
- Mampu Mengelola Anggaran dan Sumber Daya dengan Efisien: Mampu mengelola anggaran dan sumber daya perusahaan dengan baik.
- Mampu Mengevaluasi Kinerja Tim dan Memberikan Umpan Balik yang Konstruktif: Mampu memberikan feedback yang membangun untuk meningkatkan kinerja tim.
- Mampu Mengidentifikasi dan Mengembangkan Potensi Anggota Tim: Mampu melihat potensi tersembunyi dalam diri anggota tim dan membantu mereka untuk berkembang.
Tugas dan Tanggung Jawab
- Memimpin dan Mengelola Tim: Bertanggung jawab untuk memimpin, mengelola, dan mengembangkan tim agar mencapai performa yang optimal. Ini termasuk memberikan arahan, motivasi, pelatihan, dan feedback yang konstruktif.
- Mengembangkan Strategi Pemasaran dan Penjualan: Merancang dan mengimplementasikan strategi pemasaran dan penjualan yang efektif untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk Lowson. Ini termasuk melakukan riset pasar, menganalisis data, dan mengidentifikasi peluang-peluang baru.
- Mengelola Anggaran: Menyusun dan mengelola anggaran departemen atau divisi, memastikan penggunaan dana yang efisien dan efektif untuk mencapai tujuan perusahaan.
- Menjalin Hubungan dengan Klien dan Mitra Bisnis: Membangun dan memelihara hubungan baik dengan klien dan mitra bisnis untuk memperluas jaringan dan meningkatkan loyalitas. Ini termasuk menghadiri acara-acara industri, melakukan networking, dan memberikan pelayanan yang terbaik kepada para klien.
- Memantau dan Mengevaluasi Kinerja: Memantau dan mengevaluasi kinerja tim dan individu, memberikan umpan balik yang konstruktif, dan mengambil tindakan yang diperlukan untuk meningkatkan performa.
- Menganalisis Data dan Membuat Laporan: Menganalisis data penjualan, pemasaran, dan operasional, membuat laporan yang akurat dan informatif, serta memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
- Mengidentifikasi Peluang Pasar: Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi peluang-peluang baru dan mengembangkan strategi untuk memanfaatkannya.
- Mengembangkan Produk Baru: Bekerja sama dengan tim pengembangan produk untuk mengembangkan produk-produk baru yang sesuai dengan kebutuhan pasar.
- Memastikan Kualitas Layanan: Memastikan bahwa semua klien dan pelanggan menerima pelayanan yang berkualitas tinggi. Ini termasuk menanggapi pertanyaan dan keluhan dengan cepat dan profesional.
- Mengelola Risiko: Mengidentifikasi dan mengelola risiko-risiko yang dapat mempengaruhi kinerja perusahaan.
- Mematuhi Regulasi: Memastikan bahwa semua kegiatan perusahaan mematuhi peraturan dan regulasi yang berlaku.
- Berpartisipasi dalam Pertemuan Manajemen: Berpartisipasi dalam pertemuan manajemen untuk membahas strategi perusahaan, memecahkan masalah, dan membuat keputusan penting.
- Mewakili Perusahaan: Mewakili perusahaan dalam acara-acara industri dan pertemuan-pertemuan bisnis.
- Melakukan Tugas Lainnya: Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
- Memastikan Kepatuhan SOP: Memastikan seluruh tim bekerja sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku.
- Meningkatkan Efisiensi Operasional: Mencari cara untuk meningkatkan efisiensi operasional dan mengurangi biaya.
- Mengelola Konflik: Mengelola konflik yang mungkin timbul di antara anggota tim atau dengan pihak eksternal.
- Mengembangkan Budaya Kerja Positif: Membangun budaya kerja yang positif dan mendukung, di mana semua anggota tim merasa dihargai dan termotivasi.
- Memberikan Pelatihan dan Pengembangan: Memberikan pelatihan dan pengembangan kepada anggota tim untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
- Mengelola Kinerja: Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada anggota tim.
- Memastikan Keamanan: Memastikan keamanan seluruh aset perusahaan, termasuk data, informasi, dan properti fisik.
- Menerapkan Teknologi Baru: Menerapkan teknologi baru untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional.
- Mengelola Proyek: Mengelola proyek-proyek yang diberikan dengan baik dan tepat waktu.
- Membangun Jaringan Internal: Membangun jaringan internal yang kuat dengan berbagai departemen dan divisi di perusahaan.
- Mengelola Hubungan dengan Vendor: Mengelola hubungan dengan vendor dan memastikan bahwa perusahaan mendapatkan harga dan layanan yang terbaik.
- Mengawasi Inventaris: Mengawasi inventaris dan memastikan bahwa perusahaan memiliki stok yang cukup untuk memenuhi permintaan pelanggan.
- Mengelola Logistik: Mengelola logistik dan memastikan bahwa produk dikirimkan kepada pelanggan tepat waktu dan dalam kondisi yang baik.
- Mengelola Komunikasi: Mengelola komunikasi dengan pelanggan dan memastikan bahwa mereka mendapatkan informasi yang akurat dan tepat waktu.
Keuntungan yang diperoleh
- Gaji yang Kompetitif: Kami menawarkan gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi kamu. Tentunya, gaji ini akan sebanding dengan kontribusi yang kamu berikan untuk perusahaan.
- Tunjangan Kesehatan: Kami menyediakan tunjangan kesehatan yang komprehensif, termasuk asuransi kesehatan untuk kamu dan keluarga. Kesehatan kamu adalah prioritas kami.
- Tunjangan Transportasi: Kami memberikan tunjangan transportasi untuk membantu kamu dalam perjalanan sehari-hari.
- Tunjangan Makan: Kami menyediakan tunjangan makan siang untuk memastikan kamu memiliki energi yang cukup untuk bekerja.
- Bonus Kinerja: Kamu berkesempatan untuk mendapatkan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target perusahaan dan individu. Semakin baik kinerja kamu, semakin besar bonus yang kamu dapatkan.
- Kesempatan Pengembangan Karir: Kami memberikan kesempatan pengembangan karir yang luas bagi karyawan yang berpotensi. Kamu akan memiliki kesempatan untuk mengikuti pelatihan, seminar, dan program pengembangan lainnya untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan kamu.
- Lingkungan Kerja yang Positif: Kami menciptakan lingkungan kerja yang positif, suportif, dan kolaboratif. Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang baik akan meningkatkan produktivitas dan kreativitas karyawan.
- Asuransi Ketenagakerjaan: Kami menyediakan asuransi ketenagakerjaan untuk melindungi kamu dari risiko-risiko yang mungkin terjadi selama bekerja.
- Cuti Tahunan: Kamu akan mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan perusahaan.
- Kesempatan untuk Bekerja dengan Tim yang Berkompeten: Kamu akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan tim yang terdiri dari orang-orang yang berkompeten dan berdedikasi.
- Kesempatan untuk Memberikan Dampak Nyata: Kamu akan memiliki kesempatan untuk memberikan dampak nyata bagi pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan.
- Fleksibilitas Kerja: Kami menawarkan fleksibilitas kerja, seperti flexible hours dan remote working, untuk memastikan kamu memiliki keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
- Program Kesejahteraan Karyawan: Kami memiliki program kesejahteraan karyawan yang meliputi kegiatan-kegiatan team building, olahraga, dan rekreasi.
- Pelatihan dan Pengembangan Keterampilan: Kami menyediakan pelatihan dan pengembangan keterampilan secara berkala untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Fasilitas Kerja yang Modern: Kami menyediakan fasilitas kerja yang modern dan nyaman, termasuk komputer, laptop, dan akses internet yang cepat.
- Parkir Gratis: Kami menyediakan parkir gratis bagi karyawan.
- Kantin Karyawan: Kami memiliki kantin karyawan yang menyediakan makanan dan minuman dengan harga terjangkau.
- Koperasi Karyawan: Kami memiliki koperasi karyawan yang menyediakan pinjaman dan produk-produk kebutuhan sehari-hari dengan harga yang lebih murah.
- Kegiatan Sosial Perusahaan: Kami mengadakan kegiatan sosial perusahaan secara berkala untuk membantu masyarakat yang membutuhkan.
- Budaya Inovasi: Kami mendorong budaya inovasi di perusahaan, di mana setiap karyawan didorong untuk memberikan ide-ide baru dan kreatif.
- Pengakuan dan Penghargaan: Kami memberikan pengakuan dan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi.
- Program Kesehatan Mental: Kami memiliki program kesehatan mental untuk membantu karyawan mengatasi stres dan masalah emosional.
- Keanggotaan Gym: Kami memberikan subsidi untuk keanggotaan gym agar karyawan tetap sehat dan bugar.
- Koneksi yang Luas: Kesempatan membangun koneksi yang luas dengan profesional di berbagai industri.
- Pengalaman Berharga: Pengalaman berharga dalam memimpin dan mengembangkan bisnis di Kota Bandung.
- Dan masih banyak lagi!
Info Perusahaan
Lowson adalah perusahaan yang bergerak di bidang [Sebutkan Bidang Perusahaan, contoh: teknologi, fashion, kuliner, dll.] yang sedang berkembang pesat di Kota Bandung. Kami memiliki visi untuk menjadi pemimpin pasar di industri ini dengan memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada para pelanggan kami. Kami percaya bahwa kunci kesuksesan kami terletak pada tim yang solid, inovatif, dan berdedikasi. Oleh karena itu, kami selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dengan keluarga Lowson.
Kami memiliki budaya perusahaan yang inklusif, terbuka, dan menghargai keberagaman. Kami percaya bahwa setiap orang memiliki potensi untuk berkontribusi dan memberikan ide-ide baru. Kami juga sangat menjunjung tinggi nilai-nilai etika, integritas, dan profesionalisme. Kami ingin menciptakan lingkungan kerja di mana setiap karyawan merasa nyaman, dihargai, dan memiliki kesempatan untuk berkembang.
Di Lowson, kami tidak hanya menawarkan pekerjaan, tetapi juga kesempatan untuk belajar, berkembang, dan memberikan dampak nyata bagi masyarakat. Kami berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan kepada karyawan kami. Kami juga memberikan kesempatan untuk berpartisipasi dalam proyek-proyek inovatif dan menantang. Kami percaya bahwa dengan memberikan kesempatan yang tepat, setiap karyawan dapat mencapai potensi maksimalnya dan memberikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan. Jadi, kalau kamu mencari perusahaan yang dinamis, inovatif, dan peduli terhadap karyawan, Lowson adalah tempat yang tepat untuk kamu! Kami tunggu lamaranmu!