Info Loker Executive Trainee Lotte Mart Kota Medan

Hai, para pencari kerja di Medan dan sekitarnya! Kabar gembira nih, Lotte Mart Kota Medan lagi buka lowongan untuk posisi Executive Trainee! Kesempatan emas buat kalian yang fresh graduate atau punya pengalaman kerja di bidang retail dan pengen banget mengembangkan karir di industri ini. Yuk, simak informasi selengkapnya di bawah ini! Siapa tahu ini adalah langkah awal yang kamu cari untuk mencapai kesuksesan karirmu!

Deskripsi Pekerjaan

Program Executive Trainee di Lotte Mart Kota Medan dirancang khusus untuk mencari bibit-bibit unggul yang akan menjadi pemimpin masa depan di perusahaan. Sebagai seorang Executive Trainee, kamu akan mendapatkan pelatihan intensif dan komprehensif di berbagai departemen toko, mulai dari operasional, merchandising, supply chain, hingga marketing. Pastinya, ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk mempelajari seluk-beluk bisnis retail dari ahlinya langsung.

Selama masa training yang biasanya berlangsung beberapa bulan, kamu akan dilibatkan dalam berbagai proyek strategis, rotasi kerja di berbagai departemen, serta mendapatkan bimbingan langsung dari para mentor yang berpengalaman. Kamu akan diajak untuk berpikir kritis, memecahkan masalah, dan memberikan solusi inovatif untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional toko. Selain itu, kamu juga akan dilatih untuk mengembangkan kemampuan leadership, komunikasi, dan teamwork agar siap memimpin tim di masa depan.

Setelah menyelesaikan program training, kamu akan dievaluasi dan ditempatkan di posisi yang sesuai dengan minat, bakat, dan kinerja selama masa training. Lotte Mart berkomitmen untuk memberikan kesempatan karir yang luas bagi para lulusan program Executive Trainee. Jadi, jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan tim Lotte Mart dan menjadi bagian dari kesuksesan perusahaan! Ini adalah peluang untuk belajar, berkembang, dan berkontribusi secara signifikan dalam industri retail yang dinamis dan kompetitif. Kami mencari individu yang punya semangat tinggi, motivasi kuat, serta keinginan untuk terus belajar dan berkembang. Jika kamu merasa tertantang dan memenuhi kriteria yang kami cari, segera kirimkan lamaranmu!

Kualifikasi Lowongan Kerja

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan. Lulusan baru (fresh graduate) atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun sangat dianjurkan untuk melamar.
• IPK minimal 3.00 dari skala 4.00. Kami mencari kandidat yang memiliki prestasi akademik yang baik dan menunjukkan dedikasi terhadap pembelajaran.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan. Kemampuan berkomunikasi yang efektif sangat penting dalam berinteraksi dengan pelanggan, rekan kerja, dan atasan.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim. Kami mencari individu yang dapat bekerja secara efektif dalam tim dan berkontribusi pada pencapaian tujuan bersama.
• Memiliki kemampuan analisis yang baik dan mampu memecahkan masalah. Kemampuan analisis yang baik sangat penting dalam mengidentifikasi masalah dan menemukan solusi yang efektif.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Lotte Mart di Indonesia. Kami mencari kandidat yang fleksibel dan bersedia ditempatkan di mana saja di Indonesia, sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan. Kemampuan berbahasa Inggris sangat penting dalam berkomunikasi dengan rekan kerja dan pelanggan dari berbagai negara.
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran (Microsoft Office). Kemampuan mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran sangat penting dalam menyelesaikan tugas-tugas administratif dan operasional.
• Memiliki motivasi yang tinggi untuk belajar dan berkembang. Kami mencari individu yang memiliki semangat untuk terus belajar dan meningkatkan kemampuan diri.
• Memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu memotivasi orang lain. Jiwa kepemimpinan sangat penting dalam memimpin tim dan mencapai tujuan bersama.
• Memiliki kemampuan beradaptasi yang baik terhadap perubahan. Kemampuan beradaptasi yang baik sangat penting dalam menghadapi perubahan dan tantangan yang dinamis di industri retail.
• Berpenampilan menarik dan memiliki kepribadian yang menyenangkan. Penampilan menarik dan kepribadian yang menyenangkan sangat penting dalam berinteraksi dengan pelanggan dan menciptakan suasana yang positif.
• Sehat jasmani dan rohani. Kesehatan jasmani dan rohani sangat penting untuk dapat bekerja secara efektif dan efisien.
• Tidak memiliki catatan kriminal. Kami mencari kandidat yang memiliki integritas dan reputasi yang baik.
• Memiliki kemampuan berpikir kritis dan analitis. Kemampuan berpikir kritis dan analitis sangat penting dalam memecahkan masalah dan membuat keputusan yang tepat.
• Memiliki kemampuan problem solving yang baik. Kemampuan problem solving yang baik sangat penting dalam mengatasi masalah dan menemukan solusi yang efektif.
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik. Kemampuan interpersonal yang baik sangat penting dalam membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja dan pelanggan.
• Memiliki kemampuan time management yang baik. Kemampuan time management yang baik sangat penting dalam mengatur waktu dan menyelesaikan tugas-tugas tepat waktu.
• Memiliki kemampuan presentasi yang baik. Kemampuan presentasi yang baik sangat penting dalam menyampaikan ide dan informasi kepada orang lain.
• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik. Kemampuan negosiasi yang baik sangat penting dalam mencapai kesepakatan yang menguntungkan dengan pemasok dan mitra bisnis.
• Memiliki kemampuan networking yang baik. Kemampuan networking yang baik sangat penting dalam membangun jaringan profesional dan memperluas peluang karir.
• Memiliki kemampuan public speaking yang baik. Kemampuan public speaking yang baik sangat penting dalam berbicara di depan umum dan menyampaikan pesan dengan efektif.
• Memiliki kemampuan menulis yang baik. Kemampuan menulis yang baik sangat penting dalam membuat laporan, surat, dan dokumen lainnya.
• Memiliki kemampuan riset yang baik. Kemampuan riset yang baik sangat penting dalam mencari informasi dan menganalisis data.
• Memiliki kemampuan perencanaan yang baik. Kemampuan perencanaan yang baik sangat penting dalam membuat rencana kerja dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
• Memiliki kemampuan organisasi yang baik. Kemampuan organisasi yang baik sangat penting dalam mengatur tugas-tugas dan mengelola sumber daya.
• Memiliki kemampuan detail oriented. Kemampuan detail oriented sangat penting dalam memperhatikan detail-detail kecil dan memastikan akurasi dalam pekerjaan.
• Disiplin, jujur, dan bertanggung jawab. Disiplin, jujur, dan bertanggung jawab adalah nilai-nilai penting yang kami cari dalam setiap kandidat.

Tugas dan Tanggung Jawab

• Mengikuti program pelatihan intensif di berbagai departemen toko, termasuk operasional, merchandising, supply chain, dan marketing. Hal ini bertujuan untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang bisnis retail Lotte Mart.
• Berpartisipasi aktif dalam proyek-proyek strategis perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional toko. Ini adalah kesempatan untuk memberikan kontribusi nyata dalam pengembangan bisnis.
• Melakukan rotasi kerja di berbagai departemen untuk mempelajari proses bisnis secara mendalam dan mengembangkan skill yang beragam. Rotasi kerja akan memberikan pengalaman yang berharga dan memperluas wawasan.
• Mendampingi dan belajar dari para mentor yang berpengalaman di Lotte Mart. Bimbingan dari mentor akan membantu dalam pengembangan karir dan memberikan insight yang berharga.
• Menganalisis data penjualan dan tren pasar untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan bisnis. Analisis data akan membantu dalam pengambilan keputusan yang tepat dan strategis.
• Memberikan rekomendasi dan solusi inovatif untuk meningkatkan kinerja toko dan kepuasan pelanggan. Ide-ide inovatif akan sangat dihargai dan diaplikasikan untuk meningkatkan kualitas layanan.
• Membantu dalam pengelolaan inventaris dan supply chain untuk memastikan ketersediaan produk yang optimal. Pengelolaan inventaris yang efektif akan mengurangi stockout dan meningkatkan kepuasan pelanggan.
• Mendukung kegiatan marketing dan promosi untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan. Dukungan dalam kegiatan marketing akan membantu dalam meningkatkan citra perusahaan dan menarik pelanggan baru.
• Melakukan riset pasar untuk memahami kebutuhan dan preferensi pelanggan. Riset pasar akan membantu dalam pengembangan produk dan layanan yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
• Membangun hubungan yang baik dengan pemasok dan mitra bisnis. Hubungan yang baik dengan pemasok dan mitra bisnis akan membantu dalam negosiasi harga dan mendapatkan dukungan yang optimal.
• Memastikan kepatuhan terhadap standar operasional dan prosedur perusahaan. Kepatuhan terhadap standar operasional akan memastikan kualitas layanan dan keamanan pelanggan.
• Memberikan pelayanan yang ramah dan profesional kepada pelanggan. Pelayanan yang ramah dan profesional akan meningkatkan kepuasan pelanggan dan menciptakan loyalitas.
• Menangani keluhan pelanggan dengan cepat dan efektif. Penanganan keluhan yang efektif akan memulihkan kepercayaan pelanggan dan mencegah masalah yang lebih besar.
• Membantu dalam pelatihan dan pengembangan karyawan baru. Pelatihan dan pengembangan karyawan baru akan meningkatkan kompetensi dan motivasi kerja.
• Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan feedback kepada tim. Evaluasi kinerja dan feedback akan membantu dalam meningkatkan kinerja tim dan mencapai tujuan bersama.
• Mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan. Identifikasi area yang perlu ditingkatkan akan membantu dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional.
• Memonitor dan mengevaluasi hasil implementasi perbaikan. Monitoring dan evaluasi hasil implementasi perbaikan akan memastikan bahwa perubahan yang dilakukan memberikan dampak positif.
• Membuat laporan berkala tentang kinerja dan perkembangan program training. Laporan berkala akan memberikan informasi tentang kemajuan program training dan area yang perlu ditingkatkan.
• Berpartisipasi dalam pertemuan dan presentasi untuk membagikan informasi dan berkolaborasi dengan tim lain. Partisipasi dalam pertemuan dan presentasi akan meningkatkan kemampuan komunikasi dan teamwork.
• Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan. Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan adalah tanggung jawab penting yang harus dijaga oleh setiap karyawan.
• Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan. Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan akan membantu dalam mengembangkan skill yang beragam dan memberikan kontribusi yang lebih besar kepada perusahaan.

Keuntungan yang diperoleh

• Gaji yang kompetitif: Lotte Mart menawarkan gaji yang kompetitif untuk posisi Executive Trainee, sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
• Tunjangan kesehatan: Mendapatkan fasilitas tunjangan kesehatan yang komprehensif, termasuk asuransi kesehatan untuk diri sendiri dan keluarga.
• Tunjangan transportasi: Mendapatkan tunjangan transportasi untuk membantu biaya perjalanan ke dan dari tempat kerja.
• Tunjangan makan: Mendapatkan tunjangan makan untuk membantu biaya makan sehari-hari selama bekerja.
• Bonus kinerja: Berkesempatan mendapatkan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target individu dan tim.
• Program pelatihan dan pengembangan: Mengikuti program pelatihan dan pengembangan yang intensif untuk meningkatkan skill dan pengetahuan.
• Kesempatan karir yang luas: Memiliki kesempatan karir yang luas di berbagai departemen dan posisi di Lotte Mart.
• Lingkungan kerja yang positif: Bekerja di lingkungan kerja yang positif dan suportif, dengan rekan kerja yang ramah dan profesional.
• Kesempatan untuk berkontribusi: Berkesempatan untuk berkontribusi secara signifikan dalam pengembangan bisnis Lotte Mart.
• Pengalaman kerja yang berharga: Mendapatkan pengalaman kerja yang berharga di industri retail yang dinamis dan kompetitif. Pengalaman kerja yang berharga akan meningkatkan nilai jual di pasar kerja.
• Mentoring dari para ahli: Mendapatkan bimbingan dari para mentor yang berpengalaman di Lotte Mart. Bimbingan dari mentor akan membantu dalam pengembangan karir dan memberikan insight yang berharga.
• Networking yang luas: Membangun networking yang luas dengan rekan kerja, atasan, dan mitra bisnis. Networking yang luas akan membuka peluang karir di masa depan.
• Pengakuan dan penghargaan: Mendapatkan pengakuan dan penghargaan atas kinerja yang baik dan kontribusi yang signifikan. Pengakuan dan penghargaan akan meningkatkan motivasi kerja dan kepercayaan diri.
• Keseimbangan kerja dan kehidupan: Lotte Mart berusaha menciptakan keseimbangan kerja dan kehidupan yang baik bagi karyawan. Keseimbangan kerja dan kehidupan akan meningkatkan kebahagiaan dan kesejahteraan karyawan.
• Fasilitas kerja yang memadai: Mendapatkan fasilitas kerja yang memadai untuk mendukung kinerja dan kenyamanan kerja. Fasilitas kerja yang memadai akan meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja.
• Kesempatan untuk belajar dan berkembang: Lotte Mart memberikan kesempatan untuk terus belajar dan mengembangkan diri melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Kesempatan untuk belajar dan berkembang akan meningkatkan kompetensi dan nilai jual di pasar kerja.
• Budaya perusahaan yang kuat: Lotte Mart memiliki budaya perusahaan yang kuat yang menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, integritas, dan profesionalisme. Budaya perusahaan yang kuat akan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif.
• Kontribusi positif kepada masyarakat: Bekerja di Lotte Mart berarti berkontribusi positif kepada masyarakat melalui penyediaan barang dan jasa yang berkualitas dengan harga yang terjangkau. Kontribusi positif kepada masyarakat akan memberikan kepuasan batin dan meningkatkan citra perusahaan.
• Jenjang karir yang jelas: Lotte Mart memiliki jenjang karir yang jelas yang memungkinkan karyawan untuk merencanakan dan mencapai tujuan karir mereka. Jenjang karir yang jelas akan memberikan motivasi dan arah yang jelas dalam pengembangan karir.
• Pengembangan soft skills: Lotte Mart juga memberikan perhatian pada pengembangan soft skills karyawan, seperti kemampuan komunikasi, teamwork, dan leadership. Pengembangan soft skills akan meningkatkan kemampuan beradaptasi dan berinteraksi dengan orang lain.

Info Perusahaan

Lotte Mart adalah jaringan hypermarket terkemuka yang merupakan bagian dari Lotte Group, salah satu konglomerat terbesar di Korea Selatan. Perusahaan ini memiliki sejarah panjang dan reputasi yang kuat dalam industri retail di seluruh dunia. Dengan visi untuk menjadi hypermarket nomor satu di Asia, Lotte Mart terus berinovasi dan berkembang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan yang semakin beragam.

Di Indonesia, Lotte Mart telah hadir sejak tahun 2008 dan terus memperluas jaringannya di berbagai kota besar. Lotte Mart menawarkan berbagai macam produk, mulai dari bahan makanan segar, produk kebutuhan rumah tangga, hingga pakaian dan peralatan elektronik. Dengan komitmen untuk memberikan kualitas produk terbaik dan harga yang kompetitif, Lotte Mart telah menjadi pilihan utama bagi banyak keluarga di Indonesia.

Lotte Mart juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan (CSR). Perusahaan ini aktif dalam berbagai program sosial, seperti memberikan bantuan kepada masyarakat yang membutuhkan, mendukung pendidikan, dan melestarikan lingkungan. Dengan berkarir di Lotte Mart, kamu tidak hanya mendapatkan pekerjaan, tetapi juga menjadi bagian dari perusahaan yang peduli terhadap masyarakat dan lingkungan. Kami percaya bahwa kesuksesan perusahaan tidak hanya diukur dari keuntungan finansial, tetapi juga dari kontribusi positif yang diberikan kepada masyarakat. Jadi, tunggu apa lagi? Segera kirimkan lamaranmu dan bergabunglah dengan keluarga besar Lotte Mart! Kami menantikan kehadiranmu untuk bersama-sama membangun karir yang sukses dan memberikan dampak positif bagi masyarakat.