Hai para pencari kerja di Kota Depok dan sekitarnya! Kabar gembira nih, Hypermart lagi buka lowongan untuk posisi Team Leader di Depok. Kalau kamu punya jiwa kepemimpinan, semangat tinggi, dan suka tantangan di dunia retail, yuk simak info lengkapnya di bawah ini. Siapa tahu ini adalah kesempatan emas buat kamu untuk mengembangkan karier! Jangan sampai ketinggalan ya!
Deskripsi Pekerjaan
Jadi Team Leader di Hypermart itu seru banget, lho! Kamu akan menjadi garda terdepan dalam memastikan operasional toko berjalan lancar dan tim kamu bekerja dengan efektif. Bayangkan dirimu sebagai kapten kapal yang memandu tim untuk mencapai tujuan bersama. Tapi tenang, ini bukan kapal bajak laut ya, melainkan kapal yang penuh dengan produk-produk berkualitas yang siap memanjakan pelanggan.
Tugas utamamu adalah mengkoordinasi dan memimpin tim untuk mencapai target penjualan, menjaga kualitas pelayanan pelanggan tetap prima, dan memastikan semua standar operasional toko terpenuhi. Kamu akan berinteraksi langsung dengan berbagai macam orang, mulai dari staf toko, pelanggan, hingga supervisor. Jadi, kemampuan komunikasi yang baik adalah kunci sukses di posisi ini.
Selain itu, kamu juga akan bertanggung jawab dalam memberikan pelatihan dan pengembangan kepada anggota tim. Kamu bukan hanya seorang pemimpin, tetapi juga seorang mentor yang membimbing dan memotivasi tim agar terus berkembang dan memberikan yang terbaik. Dengan begitu, kamu turut berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Intinya, menjadi Team Leader di Hypermart itu enggak cuma tentang memimpin, tapi juga tentang menginspirasi dan memberikan dampak positif bagi tim dan perusahaan.
Kualifikasi Lowongan Kerja
- Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan. Tapi, kalau punya pengalaman relevan di bidang retail, khususnya supermarket atau hypermarket, itu nilai plus banget!
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Team Leader atau Supervisor di bidang retail. Artinya, kamu udah punya bekal yang cukup untuk menghadapi dinamika kerja di toko.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat. Kamu harus bisa memberi arahan, memotivasi, dan menginspirasi tim untuk mencapai target.
- Komunikasi yang baik. Baik secara lisan maupun tulisan, kamu harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas dan efektif kepada semua orang.
- Mampu bekerja dalam tim. Solidaritas dan kerjasama adalah kunci keberhasilan tim. Kamu harus bisa membangun hubungan yang baik dengan semua anggota tim.
- Orientasi pada pelanggan. Pelanggan adalah raja. Kamu harus selalu berusaha memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
- Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran (Microsoft Office). Ini penting banget untuk membuat laporan dan mengelola data.
- Bersedia bekerja shift dan di hari libur. Dunia retail itu dinamis, jadi kamu harus fleksibel dengan jam kerja.
- Memiliki kemampuan problem solving yang baik. Masalah pasti ada, tapi kamu harus bisa mencari solusi yang tepat dan cepat.
- Berpenampilan menarik dan rapi. Ini penting untuk menjaga citra perusahaan.
- Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab. Ini adalah nilai-nilai dasar yang harus kamu miliki.
- Memiliki inisiatif dan proaktif dalam bekerja. Jangan cuma menunggu perintah, tapi berikan ide-ide kreatif untuk meningkatkan kinerja tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan. Deadline dan target itu hal biasa, kamu harus bisa mengelola stres dengan baik.
- Memiliki semangat belajar yang tinggi. Dunia retail terus berkembang, jadi kamu harus selalu update dengan tren terbaru.
- Sehat jasmani dan rohani. Ini penting untuk menjaga stamina dan konsentrasi dalam bekerja.
- Usia maksimal 35 tahun.
- Diutamakan berdomisili di Kota Depok atau sekitarnya.
Tugas dan Tanggung Jawab
- Memimpin dan mengkoordinasi tim untuk mencapai target penjualan yang telah ditetapkan. Ini berarti kamu harus bisa membagi tugas, memberikan arahan, dan memantau kinerja tim.
- Memastikan pelayanan pelanggan yang prima dan ramah di area penjualan. Kamu harus memastikan bahwa pelanggan merasa nyaman dan puas dengan pelayanan yang diberikan.
- Mengelola inventaris barang dagangan, termasuk melakukan pengecekan stok, pemesanan barang, dan penataan barang di rak. Tujuannya adalah untuk memastikan ketersediaan barang dan mencegah terjadinya kekurangan atau kelebihan stok.
- Memastikan kebersihan dan kerapian area penjualan. Ini penting untuk menciptakan suasana belanja yang nyaman dan menarik bagi pelanggan.
- Melakukan monitoring terhadap aktivitas kompetitor dan memberikan laporan kepada atasan. Dengan mengetahui apa yang dilakukan kompetitor, kamu bisa memberikan masukan untuk meningkatkan daya saing Hypermart.
- Menangani keluhan pelanggan dengan baik dan memberikan solusi yang memuaskan. Pelanggan yang puas akan kembali lagi, jadi penanganan keluhan yang baik sangat penting.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan kepada anggota tim. Ini dilakukan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan anggota tim agar mereka dapat memberikan yang terbaik.
- Memastikan semua standar operasional toko terpenuhi. Mulai dari standar kebersihan, keamanan, hingga standar pelayanan, semuanya harus dipatuhi.
- Membuat laporan penjualan dan laporan operasional lainnya secara berkala. Laporan ini digunakan untuk memantau kinerja toko dan sebagai bahan evaluasi.
- Mengelola dan memotivasi tim agar bekerja secara efektif dan efisien. Kamu harus bisa menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
- Melakukan evaluasi kinerja anggota tim dan memberikan feedback yang konstruktif. Dengan memberikan feedback, kamu bisa membantu anggota tim untuk meningkatkan kinerja mereka.
- Menjalin komunikasi yang baik dengan semua departemen di toko. Kerjasama antar departemen sangat penting untuk kelancaran operasional toko.
- Mengikuti perkembangan tren pasar dan memberikan masukan kepada atasan. Dengan memahami tren pasar, kamu bisa membantu Hypermart untuk tetap relevan dan kompetitif.
- Bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan di area penjualan. Kamu harus memastikan bahwa semua prosedur keamanan dipatuhi dan tidak ada potensi bahaya bagi pelanggan maupun karyawan.
- Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Keuntungan yang diperoleh
- Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri retail. Ini adalah salah satu faktor penting dalam memilih pekerjaan.
- Tunjangan kesehatan dan asuransi. Kesehatan karyawan adalah prioritas, jadi Hypermart memberikan tunjangan kesehatan dan asuransi untuk melindungi karyawan dari risiko kesehatan.
- Tunjangan transportasi dan makan. Ini akan membantu mengurangi beban biaya hidup sehari-hari.
- Bonus berdasarkan kinerja individu dan tim. Jika kamu dan tim berhasil mencapai target, kamu akan mendapatkan bonus tambahan.
- Kesempatan untuk mengembangkan karier di perusahaan retail yang terkemuka. Hypermart memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan karier mereka melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.
- Lingkungan kerja yang dinamis dan menantang. Kamu akan bertemu dengan orang-orang dari berbagai latar belakang dan menghadapi berbagai macam tantangan yang akan membuatmu terus berkembang.
- Pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan. Hypermart berkomitmen untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.
- Kesempatan untuk belajar dan berkembang di bidang retail. Kamu akan mendapatkan pengalaman berharga yang akan bermanfaat bagi karier kamu di masa depan.
- Suasana kerja yang kekeluargaan dan suportif. Hypermart menjunjung tinggi nilai-nilai kekeluargaan dan saling mendukung antar karyawan.
- Potongan harga khusus untuk karyawan. Kamu bisa menikmati potongan harga khusus untuk berbagai produk yang dijual di Hypermart.
- Program kesejahteraan karyawan lainnya. Hypermart memiliki berbagai program kesejahteraan karyawan lainnya, seperti program olahraga, kegiatan sosial, dan lain-lain.
- Kesempatan untuk berkontribusi dalam meningkatkan pelayanan kepada pelanggan. Kamu bisa memberikan dampak positif bagi pelanggan melalui pelayanan yang prima dan ramah.
- Pengakuan atas prestasi kerja. Hypermart memberikan pengakuan kepada karyawan yang berprestasi melalui berbagai penghargaan dan promosi.
- Kesempatan untuk mengikuti berbagai kegiatan perusahaan. Hypermart sering mengadakan berbagai kegiatan perusahaan, seperti gathering, outing, dan lain-lain.
- Pengembangan soft skills dan hard skills. Kamu akan mengembangkan berbagai soft skills, seperti kepemimpinan, komunikasi, dan teamwork, serta hard skills, seperti pengelolaan inventaris, pelayanan pelanggan, dan lain-lain.
Info Perusahaan
Hypermart adalah salah satu jaringan hypermarket terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan, minuman, pakaian, peralatan rumah tangga, hingga elektronik. Berdiri sejak tahun 2004, Hypermart terus berkembang dan berinovasi untuk memberikan pengalaman belanja yang terbaik bagi pelanggan. Kami berkomitmen untuk menyediakan produk-produk berkualitas dengan harga yang terjangkau, serta pelayanan yang ramah dan profesional.
Sebagai bagian dari Grup Lippo, Hypermart memiliki visi untuk menjadi hypermarket pilihan utama bagi keluarga Indonesia. Kami percaya bahwa dengan memberikan nilai tambah bagi pelanggan, kami dapat membangun hubungan jangka panjang yang saling menguntungkan. Kami juga berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR).
Di Hypermart, kami percaya bahwa karyawan adalah aset berharga. Kami memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan karier mereka melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Kami juga menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif, di mana setiap karyawan merasa dihargai dan dihormati. Kami mencari orang-orang yang memiliki semangat tinggi, integritas, dan komitmen untuk memberikan yang terbaik bagi pelanggan dan perusahaan. Kalau kamu merasa punya kriteria tersebut, jangan ragu untuk bergabung dengan tim kami!