Halo, para pencari kerja di Kota Malang dan sekitarnya! Ada kabar gembira nih dari PT Pertamina. Kami sedang mencari talenta-talenta terbaik untuk mengisi posisi Staff Lapangan di Kota Malang. Kalau kamu merasa punya semangat tinggi, kemampuan komunikasi yang baik, dan tertarik dengan dunia energi, yuk simak informasi lengkapnya di bawah ini! Jangan sampai ketinggalan kesempatan emas ini ya.
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Staff Lapangan di PT Pertamina Kota Malang, kamu akan menjadi garda terdepan dalam memastikan operasional lapangan berjalan lancar dan efisien. Tugasmu bukan hanya sekadar mengawasi, tapi juga menjadi penghubung penting antara kantor pusat dan aktivitas di lapangan. Bayangkan dirimu sebagai mata dan telinga perusahaan, yang selalu siap siaga memberikan laporan akurat dan solusi cepat terhadap setiap permasalahan yang muncul.
Pekerjaan ini menuntut kemampuan adaptasi yang tinggi, karena kamu akan berhadapan dengan berbagai situasi dan tantangan yang berbeda setiap harinya. Mulai dari memastikan ketersediaan stok bahan bakar di SPBU, melakukan pengecekan rutin terhadap infrastruktur Pertamina di wilayah Malang, hingga berkoordinasi dengan berbagai pihak terkait seperti pemerintah daerah, masyarakat setempat, dan mitra bisnis Pertamina. Intinya, kamu akan menjadi sosok yang sangat dinamis dan terlibat langsung dalam denyut nadi operasional perusahaan.
Selain itu, kamu juga akan berperan penting dalam menjaga citra positif Pertamina di mata masyarakat. Dengan memberikan pelayanan yang ramah dan responsif terhadap keluhan konsumen, kamu ikut berkontribusi dalam membangun kepercayaan publik terhadap perusahaan. Jadi, siap-siap untuk menjadi bagian dari tim solid yang tidak hanya bekerja keras, tapi juga menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme dan integritas. Ini adalah kesempatan yang sangat baik untuk mengembangkan karirmu di perusahaan energi terbesar di Indonesia dan berkontribusi secara nyata bagi kemajuan bangsa.
Kualifikasi Lowongan Kerja
Berikut adalah beberapa kualifikasi yang kami cari untuk posisi Staff Lapangan PT Pertamina Kota Malang:
- Pendidikan Minimal: Minimal Diploma (D3) dari semua jurusan, diutamakan dari jurusan Teknik (Perminyakan, Industri, Mesin, Sipil) atau Manajemen. Lulusan baru (fresh graduate) dipersilakan untuk melamar.
- Pengalaman Kerja: Lebih disukai jika memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional lapangan, logistik, atau bidang terkait lainnya. Tapi, jangan khawatir kalau kamu belum punya pengalaman, yang penting punya semangat belajar yang tinggi dan kemampuan adaptasi yang cepat.
- Keterampilan Komunikasi: Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan. Pintar bernegosiasi dan membangun hubungan baik dengan berbagai pihak. Ingat, komunikasi adalah kunci!
- Kemampuan Analitis: Mampu menganalisis masalah dengan cepat dan tepat, serta memberikan solusi yang efektif. Harus jeli dalam melihat detail dan mampu mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang mendesak.
- Kemampuan Mengoperasikan Komputer: Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan aplikasi perkantoran lainnya. Kemampuan menggunakan software khusus operasional lapangan menjadi nilai tambah.
- Memiliki SIM C: Wajib memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM) C yang masih berlaku. Ini penting karena mobilitas tinggi adalah bagian dari pekerjaan ini.
- Bersedia Ditempatkan di Wilayah Malang: Siap ditempatkan di seluruh wilayah Kota Malang dan sekitarnya. Siap untuk menjelajahi berbagai sudut kota dan berinteraksi langsung dengan masyarakat.
- Kesehatan Jasmani dan Rohani: Sehat jasmani dan rohani, serta tidak memiliki riwayat penyakit kronis yang dapat menghambat kinerja. Stamina yang prima sangat dibutuhkan untuk menjalankan tugas-tugas lapangan.
- Integritas dan Etika Kerja: Memiliki integritas yang tinggi, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab. Menjunjung tinggi etika kerja dan profesionalisme dalam setiap tindakan.
- Mampu Bekerja dalam Tim: Mampu bekerja sama dengan baik dalam tim, serta berkontribusi secara positif dalam mencapai tujuan bersama. Solidaritas dan kerjasama adalah kunci keberhasilan tim.
- Berorientasi pada Hasil: Memiliki motivasi tinggi untuk mencapai target yang telah ditetapkan dan selalu berusaha memberikan yang terbaik. Pantang menyerah dan selalu mencari solusi untuk mengatasi hambatan.
- Kemampuan Bahasa Inggris: Mampu berbahasa Inggris minimal pasif. Kemampuan berbahasa Inggris aktif menjadi nilai tambah.
- Memiliki Pengetahuan tentang Industri Migas: Memahami dasar-dasar industri minyak dan gas bumi (migas) menjadi nilai tambah. Minimal tahu sedikit tentang proses distribusi bahan bakar dan produk Pertamina lainnya.
- Usia Maksimal: Usia maksimal 30 tahun pada saat pendaftaran. Kami mencari talenta-talenta muda yang energik dan bersemangat.
- Berpenampilan Menarik dan Rapi: Berpenampilan menarik dan rapi saat bertemu dengan klien atau pihak eksternal lainnya. Kesan pertama sangat penting!
- Tidak Terikat Kontrak Kerja dengan Perusahaan Lain: Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan perusahaan lain. Harus fokus dan berkomitmen penuh untuk bergabung dengan tim Pertamina.
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK): Memiliki Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku. Ini untuk memastikan keamanan dan kredibilitas calon karyawan.
- Bersedia Mengikuti Training: Bersedia mengikuti training dan pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan. Pembelajaran berkelanjutan adalah kunci untuk meningkatkan kompetensi.
- Mampu Mengoperasikan Kendaraan Roda Empat: Memiliki kemampuan mengemudikan kendaraan roda empat menjadi nilai tambah. Mungkin saja kamu akan ditugaskan untuk mengendarai mobil operasional perusahaan.
- Adaptif Terhadap Perubahan: Mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan lingkungan kerja dan teknologi yang berkembang. Industri energi terus berkembang, jadi kamu harus siap untuk terus belajar dan berinovasi.
Tugas dan Tanggung Jawab
Sebagai Staff Lapangan PT Pertamina Kota Malang, berikut adalah beberapa tugas dan tanggung jawab yang akan kamu emban:
- Melakukan Monitoring dan Pengawasan: Melakukan monitoring dan pengawasan terhadap operasional SPBU di wilayah Malang secara berkala. Memastikan semua SPBU beroperasi sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) yang berlaku.
- Memastikan Ketersediaan Stok Bahan Bakar: Memastikan ketersediaan stok bahan bakar di SPBU selalu mencukupi dan tidak terjadi kelangkaan. Berkoordinasi dengan bagian logistik untuk pengiriman bahan bakar yang tepat waktu.
- Melakukan Pengecekan Infrastruktur: Melakukan pengecekan rutin terhadap infrastruktur Pertamina di lapangan, seperti tangki penyimpanan, pompa pengisian, dan jaringan pipa. Memastikan semua infrastruktur berfungsi dengan baik dan aman.
- Menangani Keluhan Pelanggan: Menangani keluhan pelanggan terkait pelayanan di SPBU atau produk Pertamina lainnya dengan ramah dan responsif. Mencari solusi yang terbaik untuk menyelesaikan masalah pelanggan dan menjaga kepuasan pelanggan.
- Melakukan Koordinasi dengan Pihak Terkait: Melakukan koordinasi dengan pihak terkait seperti pemerintah daerah, masyarakat setempat, dan mitra bisnis Pertamina. Membangun hubungan baik dengan semua pihak untuk kelancaran operasional perusahaan.
- Membuat Laporan Harian/Mingguan/Bulanan: Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai kondisi operasional lapangan dan melaporkannya kepada atasan. Memberikan informasi yang akurat dan tepat waktu untuk pengambilan keputusan yang tepat.
- Melakukan Identifikasi dan Analisis Masalah: Melakukan identifikasi dan analisis masalah yang muncul di lapangan, serta memberikan rekomendasi solusi yang efektif. Harus proaktif dalam mencari solusi dan mencegah masalah yang lebih besar.
- Melaksanakan Program CSR: Terlibat dalam pelaksanaan program Corporate Social Responsibility (CSR) Pertamina di wilayah Malang. Berkontribusi dalam kegiatan sosial yang bermanfaat bagi masyarakat sekitar.
- Menjaga Keamanan dan Keselamatan Kerja (K3): Menjaga keamanan dan keselamatan kerja (K3) di lingkungan kerja. Memastikan semua prosedur K3 dijalankan dengan benar dan tidak terjadi kecelakaan kerja.
- Memberikan Pelatihan kepada Petugas SPBU: Memberikan pelatihan kepada petugas SPBU mengenai SOP, pelayanan pelanggan, dan K3. Meningkatkan kompetensi petugas SPBU agar dapat memberikan pelayanan yang terbaik.
- Melakukan Audit Internal: Melakukan audit internal terhadap SPBU untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan standar perusahaan. Mencari potensi perbaikan dan memberikan rekomendasi untuk peningkatan kinerja.
- Memantau Harga Bahan Bakar: Memantau harga bahan bakar di SPBU pesaing dan melaporkannya kepada atasan. Memberikan informasi yang relevan untuk penentuan harga bahan bakar yang kompetitif.
- Memastikan Kebersihan dan Kerapihan SPBU: Memastikan kebersihan dan kerapihan SPBU selalu terjaga. Lingkungan kerja yang bersih dan rapi akan meningkatkan kenyamanan pelanggan dan produktivitas kerja.
- Mengikuti Perkembangan Regulasi: Mengikuti perkembangan regulasi terkait industri migas dan memastikan perusahaan mematuhi semua peraturan yang berlaku. Menghindari pelanggaran hukum yang dapat merugikan perusahaan.
- Melakukan Inventarisasi Aset Perusahaan: Melakukan inventarisasi aset perusahaan yang berada di lapangan. Memastikan semua aset tercatat dengan benar dan dijaga dengan baik.
- Mendukung Program Pemerintah: Mendukung program pemerintah terkait energi dan lingkungan. Berkontribusi dalam mewujudkan energi bersih dan berkelanjutan.
- Menjadi Penghubung Antara Lapangan dan Kantor Pusat: Menjadi penghubung yang efektif antara lapangan dan kantor pusat. Menyampaikan informasi dari lapangan ke kantor pusat dan sebaliknya dengan cepat dan akurat.
- Melakukan Inovasi: Melakukan inovasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional lapangan. Mencari cara-cara baru untuk meningkatkan kinerja dan mengurangi biaya.
- Menjalankan Tugas Lain: Menjalankan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Harus fleksibel dan siap membantu rekan kerja dalam mencapai tujuan bersama.
Keuntungan yang diperoleh
Kalau kamu berhasil menjadi bagian dari keluarga besar PT Pertamina, berikut adalah beberapa keuntungan yang bisa kamu peroleh:
- Gaji yang Kompetitif: Mendapatkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri. Kami menghargai kontribusi karyawan dan memberikan kompensasi yang sepadan.
- Tunjangan Kesehatan: Mendapatkan tunjangan kesehatan yang komprehensif, termasuk asuransi kesehatan untuk diri sendiri dan keluarga. Kesehatan karyawan adalah prioritas kami.
- Tunjangan Transportasi: Mendapatkan tunjangan transportasi untuk mendukung mobilitas dalam menjalankan tugas-tugas lapangan. Kami memahami pentingnya transportasi yang lancar untuk kelancaran pekerjaan.
- Tunjangan Makan: Mendapatkan tunjangan makan untuk memenuhi kebutuhan nutrisi sehari-hari. Makanan yang sehat akan meningkatkan energi dan produktivitas kerja.
- Tunjangan Hari Raya: Mendapatkan tunjangan Hari Raya (THR) setiap tahun. THR menjadi salah satu bentuk apresiasi perusahaan terhadap karyawan.
- Bonus Kinerja: Mendapatkan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target perusahaan dan kinerja individu. Bonus menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kinerja.
- Program Pelatihan dan Pengembangan: Mendapatkan kesempatan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan. Kami berkomitmen untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Jenjang Karir yang Jelas: Memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Kami memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan karir di perusahaan.
- Lingkungan Kerja yang Positif: Bekerja di lingkungan kerja yang positif, suportif, dan kolaboratif. Kami membangun budaya kerja yang saling menghargai dan mendukung.
- Kesempatan untuk Berkembang: Mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan diri dan berkontribusi secara nyata bagi kemajuan perusahaan dan bangsa. Kami percaya setiap karyawan memiliki potensi yang besar untuk dikembangkan.
- Fasilitas Perusahaan: Mendapatkan akses ke berbagai fasilitas perusahaan, seperti fasilitas olahraga, kantin, dan ruang istirahat. Fasilitas yang memadai akan meningkatkan kenyamanan dan kesejahteraan karyawan.
- Program Pensiun: Mengikuti program pensiun yang memberikan jaminan masa depan. Kami peduli terhadap kesejahteraan karyawan di masa pensiun.
- Asuransi Ketenagakerjaan: Mendapatkan perlindungan melalui asuransi ketenagakerjaan. Asuransi ketenagakerjaan memberikan perlindungan terhadap risiko kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.
- Kompensasi Lembur: Mendapatkan kompensasi lembur jika bekerja melebihi jam kerja yang ditetapkan. Lembur adalah bentuk pengorbanan yang kami hargai.
- Cuti Tahunan: Mendapatkan hak cuti tahunan untuk beristirahat dan menikmati waktu bersama keluarga. Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi adalah penting.
- Medical Check-Up: Mendapatkan kesempatan untuk mengikuti medical check-up secara berkala. Kami peduli terhadap kesehatan karyawan dan berusaha mencegah penyakit sejak dini.
- Program Penghargaan: Mendapatkan penghargaan atas kinerja yang luar biasa. Penghargaan menjadi bentuk pengakuan atas kontribusi yang positif.
- Kegiatan Rekreasi: Mengikuti kegiatan rekreasi yang diselenggarakan oleh perusahaan. Kegiatan rekreasi akan meningkatkan keakraban dan kekompakan antar karyawan.
- Seragam Kerja: Mendapatkan seragam kerja yang representatif dan nyaman. Seragam kerja akan meningkatkan identitas dan profesionalisme karyawan.
- Kendaraan Operasional (Jika Dibutuhkan): Mendapatkan kendaraan operasional jika dibutuhkan untuk menjalankan tugas-tugas lapangan. Kendaraan operasional akan memudahkan mobilitas dan efisiensi kerja.
- Berkesempatan Mengikuti Sertifikasi: Berkesempatan mengikuti sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Sertifikasi akan meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan.
- Pengembangan Soft Skills: Mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan soft skills seperti komunikasi, kepemimpinan, dan kerjasama tim. Soft skills sangat penting untuk menunjang kesuksesan karir.
- Program Bantuan Pendidikan: Mendapatkan program bantuan pendidikan untuk meningkatkan kualifikasi diri. Pertamina mendukung pengembangan pendidikan karyawannya.
Info Perusahaan
PT Pertamina (Persero), siapa sih yang tidak kenal dengan perusahaan energi kebanggaan Indonesia ini? Perusahaan yang bergerak di bidang minyak dan gas bumi ini telah menjadi tulang punggung perekonomian negara selama puluhan tahun. Dari hulu hingga hilir, Pertamina hadir untuk memenuhi kebutuhan energi masyarakat Indonesia. Tapi, tahukah kamu bahwa Pertamina bukan hanya sekadar perusahaan minyak? Pertamina juga merupakan agen pembangunan yang aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan.
Pertamina memiliki visi yang sangat jelas, yaitu menjadi perusahaan energi nasional kelas dunia. Untuk mencapai visi tersebut, Pertamina terus berinovasi dan berinvestasi dalam pengembangan energi baru dan terbarukan. Pertamina juga berkomitmen untuk menjalankan bisnis yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Jadi, kalau kamu bergabung dengan Pertamina, kamu tidak hanya bekerja untuk mencari nafkah, tapi juga ikut berkontribusi dalam menjaga kelestarian alam dan mewujudkan energi bersih untuk masa depan.
Sebagai perusahaan BUMN, Pertamina memiliki budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada hasil. Namun, di balik itu semua, Pertamina juga menjunjung tinggi nilai-nilai kekeluargaan dan kebersamaan. Karyawan Pertamina berasal dari berbagai latar belakang dan daerah di seluruh Indonesia, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang multikultural dan inklusif. Pertamina juga memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan untuk mengembangkan karir dan mencapai potensi terbaiknya. Jadi, tunggu apa lagi? Segera kirimkan lamaranmu dan jadilah bagian dari keluarga besar Pertamina! Bersama Pertamina, mari wujudkan energi untuk negeri yang lebih baik.